2014年1月21日上午，“天舟文化2013年度述职总结会”在长沙市今朝大酒店召开。天舟文化董事长肖志鸿、天鸿集团总裁李巨龙、天舟文化总经理李文君等领导及公司驻长沙全体员工并外地分子公司负责人、代表共150余人参加了此次会议。会议由行政人事总监匡舒平主持，以成立半年以上的各经营与管理单位、分子公司负责人或代表年度述职为主要会议议程，各述职代表针对2013年工作内容，综合分析年度整体工作情况及2014年工作要点展开了详细全面的汇报。
总经理李文君讲话
总经理李文君在听取述职报告之后，针对2013年公司所取得的成绩、亮点，存在的问题、差距展开了深刻总结与阐述，提出了三个具有指导性的观点：1、要有危机意识、责任担当；2、善省者善思、善思者善变；3、放弃是一种更坚定的给予。针对公司2014年面临的经营形势，总经理李文君提出了四个方面的前瞻性观察：1、数字出版对传统出版冲击带来的挑战；2、教育政策的变化带来的挑战；3、手机游戏板块从入门到熟悉、融合的挑战；4、国家深化改革大环境下企业运行的挑战。总经理李文君的讲话，旨在加强天舟人不断学习创新、增强思变、求变、善变的意识及直面挑战的勇气。
董事长肖志鸿讲话
最后，董事长肖志鸿做了重要讲话，在感谢及肯定天舟人2013年努力付出的同时提出了四点更高的要求：1、要解放思想、大胆创新；2、要改变吃大锅饭的模式，经营板块所有的人员及费用与其创利直接挂钩，自己对自己用多少、赚多少负责；3、要目标明确，流程简化，责任到人；4、要有公司整体的意识，任何部门和个人必须坚决维护公司利益最大化。
在董事长讲话的最后，他鼓励全体同仁，只要能够统一思想、齐心协力、求实务真、扎实工作、关注工作中的每一处细节，做好每一项工作，加强执行力，再加上成功完成重组项目、税收政策的利好等良好的外部条件，天舟人一定能圆满完成新一年的各项工作指标和目标任务。
备注：本新闻发布时间为2014年1月26日
